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重複

627 :名無しちゃん…電波届いた?:2005/08/22(月) 14:04:13
>>618
>雇用者が求めるのは労働者の純粋な時間ではなく労働者が出す利益と労働者への賃金の差額だよ
その利益は労働者の労働時間によって生み出される。大抵の労働契約において着目されるのは労働時間であり、利益そのものではない。
また、利益のみに対して賃金が支払われる労働契約に対しても、その利益を生み出すのはやはり労働時間である以上、(時間単価を労働者自身が変動させることは可能だとしても)賃金は労働時間に対して支払われていることには変わりない。
>だって遊ばせておいても時間で労働者を縛っておけばいいなんてどの経営者も思ってないだろ?
ところが世の中には遊んでいても給料が貰える労働契約もある。
たとえば国会議員がそうだ。本会議中に居眠りしていても、大抵の市民よりも高額のギャラを貰っている。
が、大抵の仕事場は遊んでいれば解雇される。だから労働者は熱心に働く。

労働者が遊んでいても契約時間中は仕事場に居ればいい、と考えている雇用者がいれば、その会社は潰れる。
契約時間中は仕事場に居れば遊んでいてもいい、と考えている労働者は、その会社を解雇される。

>>620
そうだな。そしてその時間は永遠に使われることはない。なんて勿体無い話。

>>621
スクライダーが長文マジレスしちゃいかんというなら

 俺はその考え方に反逆するッ!

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